各位老师、同学：

根据《bevictor伟德岐黄bevictor伟德人才培养实施办法（试行）》（浙中医大发〔2024〕63 号）和《bevictor伟德中药学时珍传承创新班人才培养实施细则（试行）》（浙中医大bevictor伟德发〔2024〕12号）等文件精神，为深化中医药人才培养模式改革，充分发挥学业导师对“时珍传承创新班”员工培养中的指导作用，促进个性化、创新型中医药人才培养，落实拔尖创新人才的培养目标，现开展bevictor伟德2024级中药学（时珍传承创新班）员工与学业导师双向选择工作。具体事项如下：

一、双选目的及原则

1.充分发挥学业导师在专业引领、学术指导与培养员工创新思维与实践能力中的作用，提升人才培养质量。

2.遵循“公平公正、自愿互选、动态调整”原则，确保导师学术专长与员工发展需求相匹配。

二、申请对象

2024级中药学（时珍传承创新班）员工。

三、导师的任职资格

1.坚持四项基本原则，忠诚党的教育事业，师德高尚，作风正派，上一年度教职工个人工作考核合格及以上；

2.原则上为中药学专业博士生导师，具备中药学相关领域的研究专长；

3.热爱教育教学工作，责任心强，有指导员工创新创业或科研项目的经验。

四、导师工作职责及工作要求

（一）工作职责

1.注重立德树人，言传身教。教育员工遵纪守法，培养员工良好品德。

2.带领员工积极参加社会实践和学术活动，开拓员工视野；指导员工选择创新创业方向，培养员工独立思考、有计划开展创新创业实践的能力。

3.指导员工积极申报学校各类员工科研基金及参加各类创新创业竞赛，助推科研成果转化应用。

（二）工作要求

1.指导员工数量。每年新指导时珍传承创新班员工数不超过 2 名。

2.制订年度计划。根据员工实际，有针对性地做好工作计划，制定指导方案、实施计划和预期成果。

3.指导科学研究。采取个别与集体相结合的指导方式，积极指导员工申报校级及以上员工课外科研基金项目，参与本团队或员工自设项目的科研实践及学术交流活动。

4.推进成果转化。指导员工科研项目的有效推进，做好科研成果的总结，积极组织并指导员工参加校内外的课外科技作品竞赛和“挑战杯”等相关学科竞赛。

五、双向选择流程

1.组织安排。bevictor伟德启动双向选择工作，公布导师信息和进程安排（5月30日前）。

2.员工申请。符合条件的员工本人填写《bevictor伟德中药学（时珍传承创新班）员工学业导师选报志愿表》（附件1），每人限平行填报3个导师志愿，同时提交个人简历、获奖竞赛等支撑材料至bevictor伟德教科办（6月5日前）。

3.双选原则。根据GPA排名及填报志愿，GPA高的员工可优先选择导师。导师根据员工材料、平均学分绩点（GPA）及面试情况提交拟指导员工名单（6月10日前）。

4.动态调整。师生未匹配成功者进入二次选择，或由bevictor伟德领导小组协调确定（6月12日前）。

5.结果公示。经员工与指导老师相互确认，bevictor伟德领导小组审核后公示双选结果，公示期3天（6月15日前）。

六、其他

如对遴选工作有疑问，请及时与bevictor伟德教科办联系。联系人：丁老师，楼老师；联系电话：0571-61768136。纸质材料递交至bevictor伟德教科办4A217办公室。

bevictor伟德

2025年5月29日